一個SEO優化團隊需要的人員配置

帝國專業網絡推廣 · 发表于 2017-6-5 10:45:08

對于一個完善的SEO團隊，應該招進以下成員。

1、優化主管

SEO優化主管負責公司SEO工作的統籌及管理，具體的工作要求包括：

a、SEO目標的制定及SEO策略規劃，包括內容及鏈接策略等。

b、統籌和溝通，既包括與其他部門的溝通協作，也包括SEO部門內部任務及計劃的制定和執行。

c、競爭對手關鍵詞的分析。

d、網站架構設計

e、標準制定，對公司網站的新建內容、HTML代碼、頁面優化都應該有內部規范。

f、培訓，SEO團隊內部的培訓，以及幫助其他部門了解SEO的基本知識的培訓。

SEO優化主管需要具備比較高的水平，掌握搜索引擎和SEO原理以及方法，具備比較多的市場營銷知識和豐富經驗，不能夠僅僅局限于SEO技術，也要了解網站建設、HTML代碼，基本的編程框架知識，管理和溝通的技巧，對SEO行業動向有足夠敏感度，并且與SEO行業人士有比較多的聯系和溝通，做好協調工作。

SEO優化主管應該有足夠大的權利。在很多公司，SEO人員地位過低，提出的優化建議卻不能夠調動其他部門，尤其是技術部，使計劃難以實施。SEO經理通常至少應該是中上層管理人員，獲得高層充分的授權。但是對于優化主管，也必須協調好和各部門的關系，如果做不到這一點，你也只是一個純技術的人員，而不是適合做一個領導了。
2、網站頁面優化人員

這個崗位應該是對于的，現在的seo人員都是比較全能的，一體化，自動化的“作戰”了！主要工作是頁面優化因素，頁面標題、正文內同、關鍵詞分布及樣式，增加和調整Tags,調整內部鏈接等一系列工作。

3、網站內容編輯

編輯一般優化人員就可以了，很多公司還會另外招編輯。編輯必須是對這個行業較熟悉，文字功底扎實的人員，優化人員給出編輯關鍵詞和一些要求，編輯做出高度偽原創或原創的文章。

4、網站外鏈建設人員

網站外鏈建設人員工作就是友情鏈接交換，依托于價值內容的鏈接請求，社會化媒體網站上的賬號創建、管理及內容發布，文章發布，論壇及博客參與和評論，設計和制作鏈接誘餌等。也有人說目前這個外鏈對網站的影響不是特別大了，這個有沒有和學技巧不同看法的朋友呢？
5、網站技術及設計人員和流量分析人員

根據SEO優化主管設定的網站架構，對網站內部結構、分類設置、URL規范及轉向進行調整。自動生成的頁面進行代碼及關鍵詞的優化。技術在大部分公司是單獨的部門，SEO人員需要與其緊密合作。

記錄、統計搜索流量，找出存在的問題，發現新的流量來源，提供SEO策略修正方案。

SEO團隊可大可小，根據公司的規模及SEO的投入，既可以是一個人，也可能多達幾十個人。目前優秀的SEO人才流動性較高，找到合適的SEO人才并不是一件容易的事情。SEO是一項很重要的工作！

6、網站策劃人員

網站上線之初，需要策劃一個網站或者一個專題，首先網站就是一個產品，這個產品需要展示什么東西，怎么展示，展示的位置都需要網站策劃人員。

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